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導語：4月27日，在上海市文明單位創建評選中，上海神舟汽車節能環保股份有限公司以節能環保汽車技術標桿企業的示范引領作用，被上海市人民政府授予“第二十屆（2019-2020年度）上海市文明單位”光榮稱號。這是繼2019年榮獲文明單位之后，交大神舟第二屆獲得“上海市文明單位”榮譽。   

“四個文明”建設綜合性成果的最高榮譽稱號，也是對交大神舟精神文明建設工作的高度肯定。“創建不易，堅守更難”，這兩年來，交大神舟從企業文化建設、公司規范管理、產品技術創新、社會責任等方面有序地開展文明創建工作，不斷提高員工綜合素質，積極落實社會責任，樹立了良好的企業形象。

一、積極探索“黨建+企業文化建設”新思路

17年的風雨兼程，交大神舟打造了“堅持創新、擔當責任、挑戰自我”的企業精神和“把公司當成家就是主人，把主人當自己就是責任”的特有企業文化。在新時代下，公司將企業文化建設與黨建、企業發展相融合，把黨的創新理論融入企業發展戰略，將黨建的精神內核延伸到企業文化中。為了進一步增強員工對企業的認同感和歸屬感，充分激發基層黨建活力，神舟汽車黨支部建立了黨建活動室，黨建活動室除了黨建內容及活動展示外，也是工會活動室，是員工的圖書室和培訓室，讓員工在生活、培訓過程中，感受到企業的黨建文化，成為企業與員工連接的又一橋梁。

公司每年開展多樣化的員工活動，豐富員工生活，促進業務進步，如每年一度的年會和“五小活動頒獎”活動，員工運動會、元宵節包湯圓活動、婦女節關愛活動、端午節送粽子活動等以及員工技能比武活動等，增加員工凝聚力。上半年以支部成員為主參加了金匯僑聯的愛心捐活動、金匯鎮的彩虹券活動，有16人次參加了樣板路口公益執勤，有3人入選金匯鎮的基干民兵。2021年上半年的新冠疫苗接種工作也順利完成。

實踐證明，黨建文化是企業文化的基礎、底色，企業文化是黨建文化的具體體現。黨建工作與企業文化建設融合發展，不僅是企業前進和持續發展的動力，更是增強企業凝聚力、競爭力和戰斗力的有力保障。

二、標準化建設促進高水平管理

為了全面提升規范化管理水平，促進企業的可持續發展，企業在發展的同時，將流程完善、固化，讓產品品質穩定、工作效率提高，公司提出了建立標準化體系的工作思路，并在過去的多年中逐步實施。交大神舟高度重視標準化的建設，設立了由公司總經理總負責，各部門一把手為成員的標準化工作小組，形成齊抓共管、協同推進的工作機制，大力推動交大神舟標準化建設。交大神舟標準體系管理方針是：樹立標準意識，遵守標準要求；保證產品質量，促進技術領先。通過前期持續性嘗試探索，交大神舟逐步形成了技術標準、管理標準、工作標準“三位一體”的公司標準體系，將產品實現的要素、過程等分別納入到公司標準體系，使產品生產加工步入標準化管理軌道，同時與公司實施的質量管理體系相結合，互相補充、互為促進，這是加強公司標準化基礎的有效措施，也是促進公司提升產品質量和檔次，提高市場競爭力的有力手段。

三、技術創新助力綠色生態文明建設

自主創新是交大神舟之魂。在創新的路上，交大神舟從未停下腳步。2019 年底，公司“胡振球勞模創新工作室”獲得上海市總工會的授牌，并獲得了由上海市總工會、江蘇省總工會、浙江省總工會和安徽省總工會授牌的“長三角創新工作室”。

胡振球勞模創新工作室專注于節能環保專用車研發生產的新技術和新產品方向進行重點攻關和創新。近年來，工作室在控塵掃刷式、邊吸防撞裝置、副吸口改進、樹葉破碎清掃裝置、公路局養護專用吸塵車、道路施工專用吸塵車、機場除冰液回收車和透水路面清掃車、多功能礦山抑塵車等新技術和新產品都取得了突破性的成果。這些新產品都是行業內領先的環保裝備，為祖國的青山綠水、藍天白云做出了很大的貢獻！

四、守“初心”擔責任，彰顯文明力量

交大神舟的企業精神“堅持創新、擔當責任、挑戰自我”，責任，是員工對自己負責、對家人負責、對公司負責，公司對員工負責、對客戶負責、對社會負責。交大神舟在對員工的政治素質、文明素質、業務素質培育上一向都是積極教育培訓引導，讓大家在交大神舟的平臺上，能快速成長和進步。在疫情期間，交大神舟助力社區一線防控，為社會分憂。作為閔行區總工會兼職副主席、全國勞模胡振球同志在關鍵時刻挺身而出，加入社區防控志愿者的隊伍，為閔行的疫情防控工作添磚加瓦。胡振球說：“疫情防控是全社會共同的責任，作為勞模更應該主動擔責，為社會分憂、為社區解難。交大神舟的黨員和志愿者積極響應奉賢區金匯鎮黨委、政府的號召，前往社區支援疫情防控第一線。交大神舟的志愿者們，協助泰日居委工作人員開展測量小區進出人員體溫等工作，一起堅守在疫情防控第一線。除了走進一線助力抗疫外，交大神舟還給防疫一線的居委會值班人員，送去了一些慰問品，以實際行動踐行社會責任和擔當。黨員們（包括入黨積極分子）還自愿繳納了“特殊黨費”，為抗擊新冠肺炎表達一份心意，貢獻一份力量。公司先后有多名員工，參加了義務獻血活動。在2021年上半年的防疫工作中，公司員工也積極接種新冠疫苗，做到應接盡接。

小舟結語：“文明單位”稱號來之不易、彌足珍貴，但是榮耀屬于過去，奮斗贏得未來。交大神舟將把這項榮譽作為新的起點和契機，總結過去工作的不足，持續增強責任感和使命感，以更高的標準、更高的質量、更好的產品、更優的服務，創新開展更多特色文明建設活動，助力上海新文明、新生態、新發展。